1、組織機構(gòu)

組織機構(gòu)管理的目的是完善組織機構(gòu)與崗位信息，企業(yè)可根據(jù)自身實際需求，建立規(guī)范有效的組織機構(gòu)與崗位解決方案。

提供多種層次組織結(jié)構(gòu)設計模式，根據(jù)各企業(yè)架構(gòu)特點提供最合適的解決方案。

實現(xiàn)組織機構(gòu)、編制管理、崗位管理、人員信息的協(xié)同，可靈活調(diào)整和管理企業(yè)各部門機構(gòu)、崗位職級、崗位編制等信息。

可靈活定義各機構(gòu)之間、崗位之間的上下級關系，并根據(jù)組織關系自動生成組織架構(gòu)圖、崗位架構(gòu)圖，形象呈現(xiàn)企業(yè)組織架構(gòu)、崗位架構(gòu)之間的關系。

支持對各層次崗位的素質(zhì)要求進行模型建立、素質(zhì)評價以及匹配分析。

支持崗位信息靈活查詢與導出功能。

從定編信息、崗位架構(gòu)圖可穿透查詢到員工具體信息。

可實現(xiàn)機構(gòu)、部門的合拼，避免批量員工信息要重新輸入。

支持組織信息統(tǒng)計分析、組織報表管理。

支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、保險福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數(shù)據(jù)關聯(lián)。

2、人事管理

管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢。

可自定義增加員工資料屬性（如自定義字段、子集），完整記錄員工的相關信息。

可批量導入、更新人員檔案的基本信息檔案。

支持員工生日、試用期滿等自動提醒，支持自定義多種其他提醒。

支持員工異動流程處理，如獎懲、轉(zhuǎn)正、延長試用、調(diào)崗、薪資變動、離職等。

支持離職后復職及黑名單管理。

提供強大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便查找任意的相關信息，實現(xiàn)以EXCEL表格格式導出相關信息功能。

提供各類統(tǒng)計報表，如：人員檔案的報表、人員結(jié)構(gòu)分析報表、部門分類統(tǒng)計報表、月度人數(shù)統(tǒng)計報表、年度人數(shù)統(tǒng)計報表等。

支持用戶自由定制多種不同形式的統(tǒng)計報表。

3、考勤管理

管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，并為薪資計算提供相關數(shù)據(jù), 使考勤數(shù)據(jù)與薪資計算直接掛鉤。

支持多種班次自定義方式，提供夜班和跨天設置，實現(xiàn)不同班次不同考勤計算方法。

可單獨或批量設置企業(yè)每個部門或每位員工的考勤排班，靈活設置個人調(diào)班，實現(xiàn)機動靈活考勤模式。

靈活設置非考勤人員，非考勤人員不計入考勤統(tǒng)計報表。

支持多種格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤數(shù)據(jù)導入。

根據(jù)班次與打卡時間自動生成考勤日、月報表，自動綁定請假、出差、調(diào)休時間來對比打卡時間，生成考勤報表。

支持對出差手機APP打卡。同時支持廣域網(wǎng)人臉和考勤機兼容打卡，數(shù)據(jù)自動進入系統(tǒng)里面。方便快捷的工作讓您工作有刃有余。

支持請假、加班、出差、調(diào)休等考勤業(yè)務在線申請及審批管理。

支持年假的天數(shù)自動計算及休假規(guī)則設置。

支持加班換算計算，如：周末加班、節(jié)假日加班，可以換算成平時加班的小時數(shù)，這樣方便薪酬計算讀取統(tǒng)一數(shù)據(jù)。

提供多種考勤日報、月報、年報以及員工休假報表，可按員工或部門自動統(tǒng)計出勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數(shù)據(jù)。

支持考勤數(shù)據(jù)與薪資數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)考勤薪資準確與靈活計算?？筛鶕?jù)企業(yè)的考勤制度自由定義設置考勤的計算規(guī)則；考勤數(shù)據(jù)可定時、實時和手工采集等多種方式，考勤智能排班系統(tǒng)；打卡原始記錄、簽卡管理、個人簽卡次數(shù)限制、臨時加班登記、加班申請與審核、法定節(jié)假日設定、缺勤登記、休假年假管理、考勤每日變動、生成日考勤及月考勤結(jié)果報表；當天考勤各種情況分析類顯示明細數(shù)據(jù)。常用考勤報表：實時出勤查詢、出勤情況分析、加班記錄查詢、假期登記查詢、考勤報表歷史查詢、異?？记趫蟊恚瑔T工每日出勤明細，員工月匯總考勤統(tǒng)計、部門出勤時間匯總統(tǒng)計等各種所需的考勤報表。

4、薪資管理

管理薪資信息，實現(xiàn)對員工進行薪資方案劃分、工資計算及審核發(fā)放，生成銀行報盤及相關工資統(tǒng)計報表。

支持建立個性化的薪酬體系，定義工資方案、工資項目，每個工資項目可設置計算公式。

支持工資多次發(fā)放功能，每次發(fā)放可不同的工資發(fā)放人。

支持國家標準扣稅方法與個性區(qū)間扣稅方法，靈活管理扣稅方式。

與考勤系統(tǒng)自動鏈接，可自動調(diào)用遲到、早退、曠工、加班、休假等數(shù)據(jù)進行工資項目計算。

可自動調(diào)用保險福利、績效考核等數(shù)據(jù)進行相關工資項目計算。

支持導入EXCEL格式的外部數(shù)據(jù)進行工資項目計算。

人員離職或調(diào)崗后，仍可以按原來的薪酬體系進行工資發(fā)放。

支持工資單格式自定義功能，適應打印不同格式工資單的需要。

提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，生成不同格式的薪資明細報表和統(tǒng)計報表。    整合員工考勤數(shù)據(jù)進行核算,可自由定義項目、計算規(guī)則及報表,可對模塊、字段進行加密,詳細記錄各用戶操作情況，跟據(jù)考勤及員工資料信息(獎懲,保險等)，通過計算規(guī)則的設定，產(chǎn)生每個人的工資報表,及工資條，銀行帳號管理管理，與銀行代發(fā)報表管理， 銀行報表等。

5、招聘管理

管理企業(yè)人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。

支持部門提交招聘需求，招聘需求可設置受崗位定編限制。

審批通過的招聘需求可以直接轉(zhuǎn)為招聘計劃。

支持應聘簡歷信息批量導入。

支持簡歷黑名單管理。

支持面試管理，面試結(jié)果自動保存到其簡歷中。

被錄用的員工，可將簡歷中的相關信息轉(zhuǎn)入人員檔案。

針對招聘計劃，自動生成招聘效果評估表。招聘系統(tǒng)有招聘活動、人才庫管理、面試記錄、招聘計劃、招聘計劃變更與審核、招聘記錄、招聘記錄變更與審核、外部機構(gòu)、招聘計劃、招聘計劃與審核、人才簡歷庫、面試考核、面試庫、面試通知、面試記錄。

6、培訓管理

對企業(yè)內(nèi)部員工培訓體系的管理，實現(xiàn)培訓計劃與資源的管理。  

支持員工在線提出培訓需求。

可以對培訓分類型管理，如：崗位培訓、入職培訓、內(nèi)部培訓、外部培訓等。

企業(yè)可建立強大的培訓資源庫，如常用課程、培訓機構(gòu)、培訓講師等。

支持自定義課程體系，可以實現(xiàn)多層次設置。

支持在線培訓、開班培訓等多種培訓活動，支持培訓活動在線報名。

可記錄員工培訓參加情況、培訓成績、培訓時間等，并與員工檔案關聯(lián)。

參加培訓人員可對培訓效果進行評估，有助于優(yōu)化培訓的設置。

培訓資源、員工需求、系統(tǒng)需求、分析統(tǒng)計、培訓計劃、培訓記錄、培訓查詢、學習平臺。

7、保險福利

管理員工社會保險及商業(yè)保險，生成相關臺賬及報表。

支持針對不同人群設置不同社保帳套。

可批量設置社?；鶖?shù)與繳費比例，批量設置參保人，批量修改參保數(shù)據(jù)。

支持離職人員可以繼續(xù)參保繳費，靈活解決一些特殊情況。

支持社保臺賬月末、年末匯總，并能導出成EXCEL文件。

社保數(shù)據(jù)可與薪資管理進行數(shù)據(jù)關聯(lián)。

提供完善的保險福利統(tǒng)計分析功能，生成多種格式的明細報表和統(tǒng)計報表。

支持社保的工傷理賠、生育理賠管理。

8、員工關系

管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。

支持多種類型的合同管理，如勞動合同、培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。

支持對歷史勞動合同的批量導入。

勞動合同編號可根據(jù)需要定義規(guī)則自動生成。

支持勞動合同到期續(xù)簽功能，自定義設置合同續(xù)簽規(guī)則。

支持合同到期自動提醒。

提供多種快速查詢功能，如未簽訂勞動合同人員、已離職但未終止的合同等。

合同信息與人員檔案信息關聯(lián)。

9、績效考核

通過自定義績效考核類別、項目、評分標準、權(quán)重及評議流程，滿足企業(yè)實現(xiàn)目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實現(xiàn)對員工客觀公正的考評。

可自定義考核類別，實現(xiàn)多種考核方式，如行為考核，目標考核。

自定義考核模板，設置考核表的格式、考核項目及分值計算公式。

自定義考核評議的流程環(huán)節(jié)，每個評議環(huán)節(jié)可限制評議欄目，有效避免考核誤操作。

支持從計劃到考核，計劃與考核均可審核及退回。

桌面自動提醒待審核計劃或待評議的考核表。

可對最終考核結(jié)果進行修正。

可生成多種考核匯總表。

支持員工通過自助帳號對考核結(jié)果進行申訴，并查詢申訴處理結(jié)果。

考核結(jié)果可自動連接員工檔案，考核分數(shù)或系數(shù)可直接被薪資模塊調(diào)用。

10、在線考試

通過建立題庫、試卷庫，實現(xiàn)對員工在線考試管理。

建立考試題庫，試題庫可分為單選題、多選題、判斷題、簡答題四類。

每道試題可按知識點及難度再分類。

考試試卷從試題庫中選擇試題；試卷的生成可以只選定題目類型、難度及題目數(shù)，在考試開始時才自動抽取試題，也可以像傳統(tǒng)考試那樣預先選定試題。

支持開卷考試：即考試答題時系統(tǒng)提示標準答案。

可針對不同考試設定考試時長，考試過程中網(wǎng)絡中斷的時間不計入考試時長。

考試可以由考試管理者終止考試,一經(jīng)終止則不允許繼續(xù)答題。

試卷中有簡答題則需要人工閱卷，否則系統(tǒng)自動閱卷，考生交卷即可知道分數(shù)。

可按考生姓名、考試主題等查詢歷史考試成績，并導出EXCEL。

自動統(tǒng)計每個考試主題的通過率、平均分數(shù)。

11、用品管理

管理員工用品信息，實現(xiàn)對各類用品的入庫，發(fā)放，更換，統(tǒng)計報表等功能。

根據(jù)企業(yè)需要設置分類用品信息，規(guī)范管理企業(yè)的勞保用品。

支持用品庫存記錄實時變動更新，實現(xiàn)數(shù)據(jù)快速更新，確保數(shù)據(jù)真實性。

可對用品設置使用年限，系統(tǒng)自動提醒下次發(fā)放的時間。

用品發(fā)放后，可以進行用品更換管理。

提供多種統(tǒng)計報表，方便領導與用品管理人員查看。

與人員檔案信息關聯(lián)，可在人員檔案查閱用品領用記錄。

12、后勤管理

管理員工宿舍及住宿安排，管理宿舍水電費分攤。

按宿舍床位分配員工入住；支持批量導入入住信息。

支持水費電費與工資計算關聯(lián)。后勤管理員工入職可自動分配宿舍,可根據(jù)用戶實際情況計算水電、煤氣等費用,車輛管理，廠證廠服，借物管理，體檢管理，醫(yī)療費用管理，工具管理，出車記錄，圖書管理，外宿管理。

13、員工自助

員工可查看本人的檔案及考勤、社保、薪資、崗位異動、合同、績效考核成績等信息。

部門負責人可查看本部門所有員工的檔案及相關信息。

員工可在線提交考勤申請、離職申請、培訓需求、招聘需求等業(yè)務申請。

員工可在線查看崗位課程，報名參加培訓。

員工可以在線進行考核評分、考試答卷，提交考核申訴、培訓評估等。

員工可在線閱讀企業(yè)公示信息。

人事、考勤、薪資、餐飲、門禁、計件、巡更、驗廠、訪客系統(tǒng)等。

人力資源OA工作流：

項目管理、自定義申請審核流程、無紙化辦公、客戶關系管理平臺。

戰(zhàn)略人力資源管理：

職位、崗位分析、人力測評、能力素質(zhì)、績效管理、招聘管理、培訓管理、會議管理、考試管理。

手機APP—企員通：

員工溝通平臺、系統(tǒng)信息平臺、內(nèi)部學習平臺、個人自助查詢平臺、企業(yè)文化平臺。

ERP管理系統(tǒng)：

行政辦公、銷售管理、計劃管理、采購管理、工程管理、生產(chǎn)管理、委外管理、品質(zhì)管理、倉庫管理、應收應付、固定資產(chǎn)、總賬管理、